La Confederazione
 
BREVE STORIA DELLA CONF.I.L.L.
 
La CONF.I.L.L. - Confederazione Italiana Lavoratori Liberi - è stata costituita il 02 Febbraio 1982 a Roma, dall'iniziativa di numerosi attivisti sindacali provenienti da importanti Organizzazioni sindacali del settore Enti Locali, del Pubblico Impiego, Sanità, Scuola, Industria, Agricoltura, Trasporti e Servizi.

Sin dall'inizio, la CONF.I.L.L. ha trovato, proprio nell'impegno e nella chiarezza, le capacita di progetto e la forza di dimostrare la qualità del suo carattere nel perseguire finalità ed obiettivi nell'interesse generale dei lavoratori.

La CONF.I.L.L. è presente nella Confèdèration Europèenne dei Syndacats Indipendente (CESI) a Bruxelles con il proprio Segretario Generale.
Chi siamo

I FONDAMENTI SINDACALI
 
La CONF.I.L.L. si ispira alla morale e alla Dottrina Cristiana, ed è neutrale dal punto di vista della politica di partito.
È un’organizzazione intercategoriale libera, indipendente ed apartitica. Essa si ispira ai principi fondamentali del sindacalismo libero nel rispetto della persona umana e delle sue componenti materiali e spirituali.
E' formata dalle Federazioni Sindacali di lavoratori e pensionati che ad essa aderiscono, e che condividono i principi ispiratori della Confederazione.

La CONF.I.L.L. si prefigge mediante la sua azione ispirata ai principi dell’Internazionale Cristiana e alla organizzazione internazionale del lavoro alle quali intende aderire e ricollegarsi, i seguenti principi:
- propagandare le idee del sindacalismo libero ovunque e fra chiunque sia suscettibile di accoglierle;
- studiare i vari problemi che interessano ed investono i lavoratori, ricercandone le cause e le soluzioni alla luce di principi umani, sociali e cristiani, per la continua elevazione e miglioramento della classe lavoratrice;
- creare la formazione e l’assistenza materiale, morale e spirituale dei lavoratori e tutelare i diritti dei medesimi e delle loro famiglie; realizzare una costante formazione ed elevazione tra i lavoratori, educandoli ed avviandoli alla piena partecipazione della vita sociale e del progresso umano, affinché ne divengano parte integrante, perfezionando le capacità tecniche e professionali di ciascuno.
- assicurare una particolare ed efficace tutela delle donne lavoratrici e dei giovani lavoratori, migliorandone ed elevandone le condizioni morali, sociali ed economiche;
- coordinare ed integrare l’attività di tutte le Federazioni della CONF.I.L.L. ai fini della difesa degli interessi morali e materiali, individuali e collettivi dei lavoratori, della elevazione del tenore di vita e alla direzione della vita nazionale ed internazionale;
- assistere le Federazioni aderenti alla Confederazione nelle vertenze sindacali, nella stipula dei contratti di lavoro, nella regolamentazione di tutti gli altri rapporti di carattere generale; - rappresentare le Federazioni nei confronti degli organi legislativi, giudiziari ed amministrativi dello Stato;
- promuovere, una sempre più coordinata ed incisiva presenza delle organizzazioni sindacali sopranazionali nei processi decisionali di carattere economico e sociale delle istituzioni dell'Unione Europea.

 
FINALITA'
 
Il sindacato deve trattare con le controparti, con responsabilità e non con arroganza, tutto ciò che riguarda il trattamento economico e previdenziale dei lavoratori e più in generale le loro condizioni di vita ed il loro benessere;
La CONF.I.L.L. non rifiuta la globalizzazione dei mercati, ma si batte per l'umanizzazione dell'economia e del profitto.
Lo sviluppo del pianeta sarà perfettamente inutile se non avrà come scopo il miglioramento delle condizioni di vita di tutte le persone che lo abitano. In questo senso, dai paesi industrializzati, deve concretizzarsi sempre più l'impegno di destinare una quota agli investimenti contro il sottosviluppo;

Nel paese, il sindacato dovrà battersi contro ogni forma di sfruttamento del lavoro clandestino e minorile, per la piena dignità dei lavoratori immigrati, secondo una programmazione delle opportunità di lavoro che tenga comunque conto dell'obiettivo primario della piena occupazione dei cittadini italiani.

L'idea guida che sta alla base della CONF.I.L.L. - all'interno del progetto di crescita e di progresso della società - è la centralità e la dignità della persona intesa come soggetto di diritti e di doveri sotto tutti i profili: etico, economico, sociale, culturale e politico.

Le mutazioni strutturali e gli assetti produttivi del mondo del lavoro, possono determinare, in un'epoca di globalizzazione dei mercati come la nostra, forti crisi di identità e spersonalizzazione nel campo dei rapporti sociali e produttivi. Coniugare in un sistema economico globalizzato l'umanizzazione del lavoro con il profitto: è questa - assieme alla tutela dei diritti dei lavoratori - la fondamentale conquista verso cui è diretta l'attività e l'azione sindacale della CONF.I.L.L..

La CONF.I.L.L., nel ribadire l'impegno per il concreto raggiungimento dell'unità del mondo del lavoro e per la trasformazione sociale dell'economia, si propone: di coordinare ed integrare l’attività di tutte le Federazioni facenti capo alla stessa ai fini della difesa degli interessi morali e materiali, individuali e collettivi dei lavoratori, della elevazione del tenore di vita e della partecipazione del lavoro alla responsabilità della produzione e alla direzione della vita nazionale ed internazionale;